| 2021.10.20 | 11月実施予定の研修情報を掲載しました。 ＜お申込みはこちら＞ |
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| 2021.8.18 | 9月実施予定の研修情報を掲載しました。 ＜お申込みはこちら＞ |
| 2021.7.1 | 8月6日14：00から第11回人財開発定例勉強会を開催します。＜詳しくはこちら＞ |
| 2021.6.28 | ７月実施予定の研修情報を掲載しました。 ＜お申込みはこちら＞ |
| 2021.5.31 | ６月実施予定の研修情報を掲載しました。 |
| 2021.4.27 | ５月実施予定の研修情報を掲載しました。 |
| 2021.3.3 | 令和３年度の研修内容に更新しました。 |
2021年11月の研修予定
現在申込み可能なオンデマンド研修
公開中
公開中
公開中
一人前社員になるための目標管理＆問題解決研修
実施方法（オンデマンド）
自律的な目標管理スキルや問題解決スキルなどの能力強化に加え、チームワーク、後輩・新人指導など役割認識の強化を目的とした研修です。
詳しくはこちら
実施方法（オンデマンド）
自律的な目標管理スキルや問題解決スキルなどの能力強化に加え、チームワーク、後輩・新人指導など役割認識の強化を目的とした研修です。
詳しくはこちら
公開中
公開中
リスクマネジメント研修（契約法務編）
実施方法（オンデマンド）
管理職（又は経営層を補佐する立場のスタッフ職）を対象に、リスクマネジメントの視点から契約法務を学ぶことを目的とした研修です。
詳しくはこちら
実施方法（オンデマンド）
管理職（又は経営層を補佐する立場のスタッフ職）を対象に、リスクマネジメントの視点から契約法務を学ぶことを目的とした研修です。
詳しくはこちら
公開中
リスクマネジメント研修（コンプライアンス編）
実施方法（オンデマンド）
管理職（又は経営層を補佐する立場のスタッフ職）を対象に、リスクマネジメントの視点からコンプライアンスを学ぶことを目的とした研修です。
詳しくはこちら
実施方法（オンデマンド）
管理職（又は経営層を補佐する立場のスタッフ職）を対象に、リスクマネジメントの視点からコンプライアンスを学ぶことを目的とした研修です。
詳しくはこちら
2021年9月実施済み研修
9/21（火）開催
「いまさら聞けない！」
ほう・れん・そう研修
～声とマナーから学ぶ極上のホウレンソウで差をつける～
実施方法（集合＆Zoom）
自分より上位の役職者がいる全ての社員を対象に、「ほう・れん・そう」の基本や重要性を改めて学び、成果に繋げていくためのスキルを身に付けるとともに、相手に好印象を与える「伝わる声」の習得を目的とした研修です。
詳しくはこちら
ほう・れん・そう研修
～声とマナーから学ぶ極上のホウレンソウで差をつける～
実施方法（集合＆Zoom）
自分より上位の役職者がいる全ての社員を対象に、「ほう・れん・そう」の基本や重要性を改めて学び、成果に繋げていくためのスキルを身に付けるとともに、相手に好印象を与える「伝わる声」の習得を目的とした研修です。
詳しくはこちら
2021年8月実施済み研修
2021年7月実施済み研修
| 最新研修日程 |
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| 11 月 |
◯11/26 評価面談考課者研修 | ||
| 12 月 |
未定 | ||
| 1 月 |
未定 | ||
| 2 月 |
◯2/10 新人自立研修 ◯2/17 チェンジリーダー研修 ◯2/17 新人OJTのやり方研修 ◯2/22 コーチング研修 ◯2/22 組織変革のためのメン バー支援力育成研修 |
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| 3 月 |
予定なし | ||