「早期戦力化のための新人自立研修」 概要
<概要>
昨今の働き方改革においては、従来のように「残業も前提にとにかく多くの経験を積ませる」ことで自然に成長させるよりも、「一つ一つの経験をきちんと内省し、うまく行ったときも失敗した時も、次に向けた教訓を自立的に引き出す」習慣を身に着けさせることで、少ない経験からでも効率良く成長を促す必要が有ります。
そこで、今回の研修では、昨春からの研修(全住協の研修に限りません)や、実務の振り返りを、様々な経験をしてきた参加者同士で共有しながら、今後の成長に向けた課題を自立的に整理できるよう指導します。
「新人研修の総まとめ」として、是非ご参加下さい。
<目的>
・1年目の研修/実務で学んだことの再整理
・2年目に向け自立した若手社員としての成長の基盤を作る
<期待できる成果>
新人研修の総まとめとして、経験から自ら学ぶ習慣を身に付ける
<研修スケジュール> *内容を一部変更する場合がございます。
最新研修日程 |
|||
4 月 |
◯4/6 新入社員研修 ◯4/13 住宅販売業務スタートアップ 研修(Zoom配信) ◯4/20 不動産契約法務/コンプライアンス研修 ◯4/27 新人営業コミュニケーション 研修(集合) |
||
5 月 |
◯5/12・19 営業コミュニケーション 実践研修(Zoom) ◯5/30 電話営業テレアポ研修 (ハイブリッド) |
||
6 月 |
◯6/13 目標管理&問題解決 (Zoom) ◯6/15・22 営業コミュニケーション強化研修 ◯6/16 新人研修2(Zoom) ◯6/20 キャリアアップ&フォローアップ研修(ハイブリッド) ◯6/27 ブラッシュアップ接客接遇ビジネスマナー研修(ハイブリッド) |