<教育研修事業情報提供サイト>

新人・若手の可能性を引き出すキャリアアップ&フォローアップ研修
~仕事のステージでより輝く自分へ~

 
<概要>

就職しても3年未満で辞めてしまう新人・若手社員の割合は、一般的に30%程度と言われています。どの業界でも、新人・若手社員にとっては厳しいと感じることはあるかもしれません。しかし、しっかりと自分を知り、弛まず歩むことができれば年齢を重ねるごとに経験を重ね、自身の人生そのものが、仕事をする上でお客様に実感として伝えていくことができる、共鳴していただくことで信頼を得て、成果に繋げることのできる財産となるのです。仕事を通して多くの喜びを感じていけるのです。
本研修は、新人・若手社員のモチベーションとコミュニケーション能力の向上とともに、自らを見つめることでキャリアを花開かせ、未知なる可能性を伸ばしていくため、潜在する力を発揮するためのキャリアアップ研修です。職場での対応力を会得し、仕事のやりがいを見つけ、厚生労働省が推奨する「ジョブ・カード」を活用し、生き生きと働くためのキャリア・プラン作成をサポートします。
 

<目的>

・若手社員の「人間力」と「自分を見つめる」力を引き出し、社内での活躍を促す。
・小さな成果も見つけ認められることで、成長を楽しめるようになる。
・自らのキャリア(長所)を活かす。
・厚生労働省が推奨する「ジョブ・カード」を活用し、キャリアを自分の大切な財産にする。
 

<期待できる成果>

・自分自身の素晴らしい可能性に気付き、切り拓いていく。
・モチベーションコントロールとコミュニケーション術の向上により、離職率の低下を図る。
・社内で力を発揮できる。

<学習項目>

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お問い合わせ 

TEL 03-3511-0611 担当 大宮

  最新研修日程
4
◯4/6 新入社員研修
◯4/13 住宅販売業務スタートアップ  研修(Zoom配信)
◯4/20 不動産契約法務/コンプライアンス研修
◯4/27 新人営業コミュニケーション  研修(集合)
5
◯5/12・19 営業コミュニケーション  実践研修(Zoom)
◯5/30 電話営業テレアポ研修
(ハイブリッド)
6
◯6/13 目標管理&問題解決
(Zoom)
◯6/15・22 営業コミュニケーション強化研修
◯6/16 新人研修2(Zoom)
◯6/20 キャリアアップ&フォローアップ研修(ハイブリッド)
◯6/27 ブラッシュアップ接客接遇ビジネスマナー研修(ハイブリッド)