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部下は上司で変わる!人財を活かす部下育成研修

<概要>

就職しても3年未満で辞めてしまう新人・若手社員の割合は、一般的に30%程度と言われています。特に、最近の若手社員は、上司のちょっとした言葉や態度、仕事に対するやりがいを見出せないという理由から、すぐに辞めてしまう傾向があります。そして、女性の活躍も目覚ましい昨今、性別にかかわらず、いかに優秀な人材を最大限に活かし、貴重な社員を大切に育て、きちんとコミュニケーションしていくことが、現代の上司の重要な役割です。仕事に対する価値観も大きく変化してきている中、世代間の差も如実に表れ、厳しい指導はパワハラだとも捉えられることもあります。本研修では、上司と部下の日常のワンシーンを活かした演習やパワハラの法的視点、話のプロによる話し方の視点から、シミュレーションを織り交ぜ、具体的に会得することができます。
 

<目的>

・新人、若手社員、女性スタッフと信頼関係を築きながら育て、早期離職を防止する。
・世代を超えたコミュニケーション力を養い、部下の育て方を習得する。
・部下の能力を引き出せる、人間力ある上司を目指す。
 

<研修内容> ※内容を一部変更する場合がございます。

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お問い合わせ 

TEL 03-3511-0611 担当 大宮

  最新研修日程
4
◯4/5 新入社員研修
◯4/11 住宅販売業務スタートアップ研修(Zoom配信)
◯4/12 住宅販売業務スタートアップ研修(集合)
◯4/22 不動産契約法務/コンプライアンス研修
◯4/25 新人営業コミュニケーション研修(Zoom)
◯4/26 新人営業コミュニケーション研修(集合)
5
◯5/19 営業コミュニケーション研修(Zoom)
◯5/20 営業コミュニケーション研修(集合)
6
◯6/16・23 新人研修2
◯6/21 キャリアアップ&フォローアップ研修
◯6/28 ブラッシュアップ接客接遇ビジネスマナー研修
7
◯7/12 発想や話法のコミュニケーション研修
◯7/15 人財開発勉強会
◯7/26 プレゼンテーション実践研修