<教育研修事業情報提供サイト>

部下は上司で変わる!人財を活かす部下育成研修

<概要>

就職しても3年未満で辞めてしまう新人・若手社員の割合は、一般的に30%程度と言われています。特に、最近の若手社員は、上司のちょっとした言葉や態度、仕事に対するやりがいを見出せないという理由から、すぐに辞めてしまう傾向があります。そして、女性の活躍も目覚ましい昨今、性別にかかわらず、いかに優秀な人材を最大限に活かし、貴重な社員を大切に育て、きちんとコミュニケーションしていくことが、現代の上司の重要な役割です。仕事に対する価値観も大きく変化してきている中、世代間の差も如実に表れ、厳しい指導はパワハラだとも捉えられることもあります。本研修では、上司と部下の日常のワンシーンを活かした演習やパワハラの法的視点、話のプロによる話し方の視点から、シミュレーションを織り交ぜ、具体的に会得することができます。
 

<目的>

・新人、若手社員、女性スタッフと信頼関係を築きながら育て、早期離職を防止する。
・世代を超えたコミュニケーション力を養い、部下の育て方を習得する。
・部下の能力を引き出せる、人間力ある上司を目指す。
 

<研修内容> ※内容を一部変更する場合がございます。

研修参加申込みはこちら

 

お問い合わせ 

TEL 03-3511-0611 担当 大宮

  最新研修日程
8
◯8/3   部下育成研修
◯8月リリースオンデマンド研修
   ・財務諸表の読み方研修
9

◯9月リリースオンデマンド研修

   ・目標管理&問題解決研修
   ・周囲を動かすリーダー
       シップ研修
   ・リスクマネジメント研修
    <契約法務編>
   ・リスクマネジメント研修
    <コンプライアンス編>
   ・マーケティング基礎
   ・不動産英語基礎

10
◯10/12 とらえ方、伝え方研修

11
◯11/26 評価面談考課者研修
12
 予定なし
1
 予定なし
2
◯2/10 新人自立研修
◯2/17 チェンジリーダー研修
◯2/17 新人OJTのやり方研修
◯2/22 コーチング研修
◯2/22 組織変革のためのメン
     バー支援力育成研修
3
 予定なし