評価面談研修の多くにケーススタディやロールプレイングが行われますが、普段の業務とあまりにかけ離れた内容や受講者同士の予定調和なロールプレイングでは意味がありません。実際に想定されるような場面をリアルに体験することで、現場で通用する本当の力が養われます。俳優にリアルな部下役を演じてもらい、評価面談ロールプレイングによってスキルを体得する研修です。現実に即した経験値を積み、多彩なバリエーションで多くのケースから学ぶことが可能です。対人コミュニケーション理論を豊富な実戦で体験し、個々の課題を克服し、上司としての信頼感を高めます。
 
＜目的＞
・部下とのフィードバック面談において、適切に考課を伝え、モチベーションを上げられる上司になる。
・俳優相手の緊張感のあるロールプレイングで、評価面談の経験値を積む。
 
＜期待できる効果＞
・講師の視点・部下役の視点・受講者の視点による３６０度フィードバックで、一人ひとりの課題が浮き彫りになり、理論を超えた現場で役立つ実戦的なノウハウが習得できる。
・部下の悩みをいかに聞き出し、モチベーションを与えるか、豊富な事例から考察することができる。
 
 
＜研修スケジュール＞　※内容を一部変更する場合がございます。